12月14日，安永会计师事务所(Ernst & Young)发布《2011年全球企业十大风险与机遇报告》。报告称，新技术和人才管理在中国企业面临的诸多风险中居首。

　　这份报告中文版显示，中国已成为全球第一制造业大国，但“大而不强”。中国企业仍处于全球产业链的中低端，表现为参与国际竞争不够、劳动生产率及工业增加值偏低、创新能力不强、产业集中度低、科技与生产脱节等，更多企业愿意买急需的技术，而不是持续投入技术研发。

　　调查还显示，人才管理在中国企业面临的风险中居第二位。人力资源风险不仅表现为专业人才缺乏、人才流失和管理失控，还表现在高端人才的缺乏，当前，中国企业尤其缺乏能承担国际竞争和海外运营的高端人才。

　　调研得出的中国企业面临的其他重大风险分别为：政府职能加强、成本削减、价格压力、社会认同及社会责任、监管与合规、市场风险、经济复苏放缓或二次触底衰退和获取信贷。

报告建议，参与创新、持续追踪和加大投资是应对新技术和人才挑战的有效措施。中国企业应加强人才引进和管理，通过技术创新占领技术制高点，依靠科技进步推动产业升级。