春节过后，义乌用工需求缺口10万人左右。

其中，针织行业就占了30%。

“最需要挡织工。”义乌市就业管理服务局副局长黄金辉说，尽管月薪3000-4000元，但仍招不到人。

同样，绍兴服装工人缺口也很大，今年春节后有企业招不到工人，就招新手。

“技工缺口在10%左右。”佛山纺织行业协会秘书长吴浩亮说，尤其是一些小微、民营企业，“今年春节后返工率只有50%左右。”

“整个广东都缺技工，”中山大学港珠澳研究中心副主任林江说，春节之后东莞至少有1/3的外来工没回来。

“过去几年是技工短缺比较严重，但今年普工工资上升比较快，”广州市人力资源市场中心张宝颖说，2013年广州普工和技工工资分别上升7.8%-12.5%。

民工去哪里了？

　一位温州市鞋业公司，本打算在贵阳招700人，但只有80多人达成意向，最后来温州的也不足10余人。 

这样感觉，张宝颖也深有感触。

“去年4月去外地招工难时，我们觉得可能是信息不对称造成的，”张宝颖说，但后来发现，湖南、江西等地，都开始打自己的牌，留住民工。

的确，东西部民工争夺战开始了。

“浙江月工资水平为1200元，每天工作11个小时以上；而芦山县月工资800多元，每天工作8小时，算下来劳动力价格基本相当。”芦山通达纺织公司副总经理何生贤说。

“农民工回流现象已经出现。”四川省资中县就业局长张兴民说，资中县到沿海打工比例已由过去80%，缩小到现在的40%。

统计局重庆调查总队一份统计也显示，重庆农民工到东部地区的人数，较上年减少约7.4％。

显然，东部企业的产业转移，给他们带来了机会。

庐江县力拓体育用品公司老总黎纳新，就是原先在外打工多年，国际金融危机发生后，选择回家创业，生产运动手套。

返乡农民工，则首先成为他的员工。

而2009年开始，“我们村办了服装厂和砖厂，解决了70多人的就业。”湖南慈利县零溪镇象鼻村党支部书记说向平华。

“所谓幸福，是无留守儿童，无空巢老人，夫妻留在家恩爱。”

而东部，作为城市外来者，收入微薄，还要付出生活费、住宿费和车费等，却享受不到住房、医疗、养老保险等城市保障，奋斗几十年，仍然没有归属感。 

“在户籍制度条件下，他们没有可能没有保险，只能回老家。”中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡