越南国家薪资委员会于本(2015)年8月5日在劳动部举办会议，并就明(2016)年「越南区域别劳工最低薪资调整方案」进行讨论。越南劳动部、总工会以及越南商工总会等国家级委员会均派员参加，并表达意见。
　　越南商工总会系代表雇主一方之单位，提议明年越南区域别劳工最低薪资之调幅为6%-7%。据越南商工总会称，目前，越南共有483,000家企业在营运中，其中96%为小型暨超小型企业，70%无利润，故此影响到企业支付予劳工薪资。
　　另越南总工会系代表劳工一方，则提议明年劳工最低薪资调幅为15%-16%。据越南总工会副主席梅德正(Mai Duc Chinh)表示，目前劳工最低薪资仅能满足劳工生活基本条件之75%，倘明年劳工最低薪资调幅为15%-16%，将可满足劳工生活基本条件之89%。
　　据越南劳动部副部长兼国家薪资委员会主席范明勋(Pham Minh Huan)表示，身为「国家薪资委员会」之主席，将尽力调和双方的意见，寻找合理之解决方案。越南劳动部提议明年区域别劳工薪资调幅为10%以上。今后两个星期越南国家薪资委员会将继续开会讨论，以提出劳工薪资调整之最后方案，于本(2015)年10月陈报政府研议核定。