柬埔寨劳工和职业培训部下属的劳工顾问委员会宣布，明年纺织、服装和鞋类行业工人/雇员的最低工资将提高 15 美元，从2014年4月1日开始执行。

　　经过深入的协商和讨论，劳工顾问委员会在第八号次授权的第六次会议上决定，在未来五年时间内，将服装工人的最低工资从目前的80 美元/月提高到 160 美元/月。

　　目前正式服装工人的最低工资是80 美元/月，包括5美元的健康津贴。2014年，最低工资将提高 15 美元，至 95 美元/月。2015年再提高 15 美元，至 110 美元/月。
 
　　同样，2016年，2017年和2018年将分别提高 16美元，17美元和17美元，如此，最低工资将提高到 160 美元/月。
 
但是，试用期的从业人员/工人收到的工资将比上述最低工资少5 美元。
 
　　劳工顾问委员会在一份声明中说，每次提高最低工资，所有工人/从业人员的现有工资都将得到提高。

　　服装行业是柬埔寨的主要外汇收入来源，占全国整体出口的80％ 。服装行业雇用了30万名工人，其中超过90 ％为女性。

　　2012年柬埔寨出口 46.1 亿美元的服装，较2011年出口 42.4 亿美元增长 9%。
 
　　柬埔寨商务部数据显示，今年1月－9月，柬埔寨服装出口同比增长 22%，至 50.7 亿美元。